CÉGEK SZÁMÁRA:
Vállaljuk munkaerő toborzását, megkeresését majd az adott pozícióra történő felkészítését.
Mit is jelent ez?
Munkaerő hiánnyal küzdő informatikai cég HR-ese, vezetője vagy? Hónapok (évek) óta kerestek embert? Ennek gyakran az az oka, hogy nem létezik olyan jelölt aki megfelel az összes elvárásnak, mert hiányzik egy vagy több, az álláshoz szükséges kompetenciája.
Mi megtanítjuk neki a pozícióhoz hiányzó tudásanyagot, így már bátran jelenetkezhet.
MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA:
Segítünk eligazodni az informatikai ismeretek világában, tanácsot adunk, mi az amit érdemes tanulni, mi a hosszú távon piacképes tudás.
Az IT szektorban dolgozol? Még nem, de szeretnél? Most végeztél és nincs elég tapasztalatod? Tovább képeznéd magad, de nem tudod mit érdemes tanulni?
Akár konkrét állásra pályázol, akár csak tervezed a váltást, velünk megszerezheted a hiányzó tudást.
CÉGEK SZÁMÁRA:
Felkutatjuk azokat a jelölteket, akikben megvan a kellő potenciál, felmérjük az adott pozícióhoz szükséges hiányzó kompetenciáikat, majd a lehető legrövidebb idő alatt segítünk nekik elsajátítani, minden, a pozícióhoz szükséges tudást (hard skill, soft skill, method stb).
MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA:
Feltérképezzük jelenlegi tudásodat és javaslatot teszünk, tervet készítünk a továbblépéshez. Ha egy általunk ajánlott állásra jelentkezel, akkor megszervezzük az egész felkészülést, neked már csak tanulni kell.
